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57件中 1~20件を表示

内部統制・監査 管理職/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【お任せしたい業務】
◎下記業務に関する業務マネジメントおよびメンバーの労務管理・人財育成(マネジメント職)
・SOX法監査 事務局
・会社法内部統制監査 事務局
・親会社(トヨタ自動車)が実施する子会社監査の対応窓口

※入社後、当面は室長がマネジメント職を兼務しながらのソフトランディングも可能

<魅力>
■自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は激しく厳しい開発・供給競争に突入することになります。競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。その上で競争力の維持・向上、高効率な経営や生産性や業務品質の向上を実現するためには、事業規模拡大の中でムダ・ムラ・ムリが発生しがちな「経営のあり方」「業務の進め方」に着眼してPDCAを回し続ける必要があります。こうした当社にとっての新たな業務領域をこれまでの経験を活かして牽引することが出来るだけでなく、今後立ち上げ予定のプロ人財育成体系(eラーニング・派遣修行・研修等)を活用して主体的に能力開発・強化にも取り組むことができます。

<キャリアプラン>
当社にとって新たな業務領域であり、当面は内部統制・監査領域での活躍を期待しますが、業務品質領域も含めて幅広い経験は可能です。
将来的には一段高い役割で部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。

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12ヶ国、17拠点の国内外生産会社の売上、利益計画の策定およびプロジェクト管理/株式会社デンソー<東証プライム上場企業>

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
モータは従来から自動車に多数使われていますが、クルマの電動化が進展する中でモータの用途が大きな変化を見せています。
そんな大きな事業の転換期において事業活動の基盤を数値面で支え、拡大させていくために共に働く仲間を募集しています。
また、変化の大きい環境の中で海外事業体の更なる成長と体質強化に向けて事業企画の経験と強い意欲をもった方を求めています。

【具体的には】
・モータ事業の海外拠点売上、利益計画の策定、プロジェクト管理
・国内外の関係部署と連携し上記計画の策定
・生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・海外拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援

【その他】
いま自動車業界は、「100年に一度のイノベーション」といわれる激動の時代にいます。
これらの変化を、クルマがもっと人と社会とつながり、新たな価値を世の中に届けていく絶好のチャンスだととらえています。
デンソーには変化を恐れずに挑戦してきたDNAと、大きな壁にも決してくじけないモノづくりへの情熱が受け継がれています。
激動の時代の中、私たちは、自らのアイデンティティである「Crafting the Core」を胸に、「環境負荷の低減」
「交通事故のない安全な社会」「社会から共感いただける新たな価値提供」を目指し、地球にやさしく、
すべての人が安心と幸せを感じられるモビリティ社会を実現していきます。

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制御開発/株式会社ユニバンス

【創業85年以上|湖西市本社の上場企業】長年積み重ねてきた駆動系の知見と技術力が最大の強み

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車用駆動系ユニットの制御開発業務

【具体的には】
・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発
・駆動系ユニットの制御(ハード・ソフト)開発

募集部署:商品開発部

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自動車部品の測定、データチェック、部品メーカの改善指導、補給部品の品質管理【技能職採用】/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お客様に、安全で安心な車をお届けするために日々品質管理を行っています。具体的には、取引先から納入された部品が「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先へ改善を要求する業務に携わって頂きます。

【具体的には】
●取引先からの納入部品における部品検査規格の作成、取引先工程での現場・現物による品質調査。
●品質不具合発生時の調査と対策。取引先部品の品質改善指導を行う。
(ブレーキシステム、エアバック、シートベルト、内装トリム、シート、カーペット、成形天井、外装ガーニッシュ、車体板金、エンジン、ミッション等)

【採用背景】
今後、開発導入されていく先進の安全技術やCS/SU等の法規に配慮した車作りが求められる中、自動車部品は、ますます複雑となっていきます。これに対し、納入される部品を正しく評価し、取引先へ品質指導できる人材を求めています。

【部門のミッション】
・機能部品や乗員保護といった安全に関する部品は法規要件との整合確認が必須であり、また海外からの輸入品・製造品の採用が増加しています。
・これを踏まえ、正しく部品を評価し、取引先工程の品質管理及び指導を行い、お客様への安全安心な車づくりを行うために、部品から高品質な作り込みを行っています。

【配属部署】
自動車部品の測定、データチェック、部品メーカの改善指導業務(湖西工場部品検査グループへの配属の場合)
・部門名称:湖西検査部
補給部品の品質管理(部品工場部品品質グループへの配属の場合)
・部門名称:部品工場 部品品質グループ

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マリンエンジン開発 航走評価 管理業務/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
マリンエンジンのリーディングカンパニーである当社船外機は、世界中から高い評価を受け、多くの人々に愛されています。私たちと一緒に、さらに高度な技術と品質を追求し、新たなマリンエンジンを生み出してみませんか?

【職務内容】
実験マネジメント業務
・マリン商材の開発を実行する航走テストチームを統率し、チームを運営する。
・日米両方の航走評価業務を理解し、米国チームを適時サポートする。
・航走評価手法や基準を改善し、製品品質の適正化をリードする。

商品性マネジメント業務
・開発へ商品性を決定するための情報を市場/顧客/ボート視点で提供する。
・競合他社や新製品のベンチマークテストを主導し、関係部門に情報を提供する。

【やりがい・魅力】
マリン業界はまだまだ成長領域であり、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。またチャレンジを推進・サポートする風土がヤマハ発動機にはあります。
このポジションでは市場/顧客/ボート視点を養うため、国内、海外のボート&マリン知識・文化を経験する機会に恵まれ、グローバルで多様性のある見識が養われます。また、その知見を活かして将来はプロジェクトリーダーとして新製品の開発をグローバルにリードする人財にもなれると期待しています。

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総務人事/ケーテック株式会社

大手顧客との取引多数/売上好調

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事(採用・教育)の業務を中心に幅広く業務を担うことができ、自身のキャリアアップを図ることができます。

【具体的には】
■メインでお任せする業務:
・採用業務、人事制度や運用の改善
・社員教育(階層別・役職の為の教育制度の整備、社内教育の制度の改変等):将来的には社員の方との面談等をお任せします。
・総務:電話対応、従業員や各部署でのトラブルなどの対応

■その他の業務:
・海外出張手配、海外拠点からの出張受入れ、ビザ発行手配
・労務管理:給与計算、社会保険、総務庶務等の業務については経理チームと連携を行い、業務を分担しています。

※専門的な部分については社労士の方等のサポートもございます。

■ミッション:
ご経験に応じて新卒・中途の採用、受け入れ、教育業務を中心に担当いただいと思っております。
状況と希望に応じて安全衛生管理業務や経理など業務の幅を広げていただく予定です。

■組織構成:
現在4名の方が総務業務を行っており、人事業務に関しては2名の方が担当しております。

■働き方:
「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。
経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。
自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。
社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。

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自動化機械の営業職/ケーテック株式会社

大手顧客との取引多数/売上好調

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主な業務は大手製造業様を中心に工場などにおける生産ラインや検査を自動化するシステムの提案です。既に取引のある企業様からの引き合いを受け、仕様の打ち合わせから提案までを機械設計エンジニアと連携しながら進め、見積もり作成と提示を行います。
※お客様との折衝はもちろん、社内の機械設計エンジニアとの連携も多い為、設計の知識も身につく、もしくは活かせるポジションです。

【具体的には】
(1)客先からの仕様内容確認(主な顧客の場合は仕様書が提示されその内容確認、仕様内容確認打合せあり)
(2)仕様内容により、社内設計と検討して対応の可否を確認し設計者と見積作成
(3)顧客とのコスト情報を入手して受注にむけた狙いコストを検討する。
(4)見積書の提出
(5)受注後社内設計製作までの顧客対応(日程管理、コスト管理など)
(6)スケジュール調整、議事進行、フォローアップ
(7)検収処理

※エリアは愛知県三河エリア~静岡県西部が中心となります。

■選ばれる理由:
顧客の要望をヒアリングし、自社にて一貫して設計~納品まで行うことで納期通りに製品を納めることができ商品以上の評価をいただけています。さらに、光技術と流体試験技術の製品に強みを持っており、大手顧客からの支持も頂いています。

■組織構成:
技術事業部は30名程度の構成で、技術営業Gは3名(50代1名、40代1名、20代1名)で、うち2名が中途入社です。

■面白さ:
・設計~製造まで自社で行う為、1から設計した設備が自動化する瞬間の高揚感がありやりがいを感じられます。
・車関係の仕事が多い為、実際の自動車につく部品などが製作されているのを目見ることができ、実感を得ることができます。
・スケジュール調整は各々行う為、外出時は気分転換でお昼ご飯を食べられる等リフレッシュもできます。

■身につくスキル:
・FA業務全般の業務フローの理解
・自動車産業の動向、企業情報、設備投資計画などの情報収集
・見積算出までのコスト構成、売上、収支等経理的な観点での知識習得
・顧客ごとの発注仕様形態の理解、顧客窓口との人脈形成

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ハイブリッド車用電池の品質管理/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
世界中で供給されているハイブリッド自動車の二次電池の性能を支える品質管理の業務

【お任せしたい業務】
ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務
(品質管理体系の整備・改善・品質監査・工程不良解析・品質改善・
 アフターサービス業務など)

【具体的には】
◆電池の開発・量産に立上げにおける品質管理システムの構築と安定した製品品質の
 維持管理
 ・工程内で不良品とされた電池の調査解析
 ・電池への異物混入防止管理業務
 ・電池部品測定評価
 ・工程内外異常対応 等
◆上記活動推進のため、社内各部署および顧客・仕入先との調整業務

<魅力>
■品質に対する意識が高い会社:
安定的に高品質の良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。
トラブル発生時は、持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、困難な場合はチームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。

■一気通貫の体制:
素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。
 
■専門性の向上:
車載電池世界シェアNo.1企業として、蓄積してきたノウハウを通じて分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。

■事業の成長性:
ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上(プリウス換算)生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中。
自動車の電動化のキーデバイスである車載用電池(二次電池)は全ての電動化車両に必要となるため、事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域。

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電気制御設計/ケーテック株式会社

大手顧客との取引多数/売上好調

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
メーカーとして機能しているFA事業部のFA設備(自動化設備)の制御設計をご担当頂きます。

【仕事の流れ】
1.営業担当と共に取引先へ訪問し、お客様の要望をヒアリングし、要望に適ったFA設備を提案
2.構想が決まったら、CADを使って電気図面作成、ソフト設計、ソフト組込を行う
3.組込をしたソフトが確実に作動するか等の評価
4.制御盤や配線の、組付け
5.機械設計エンジニアと共に客先に納品した製品の試運転に立ち会う

【具体的には】
主にシーケンスの制御設計をご担当いただきます。
1つの設備に対し、制御設計エンジニア1人で全体の制御を設計し、組付、試運転までトータルでご担当いただけます。
設計対象となるものは組立機や検査機など、主に電機メーカーのバッテリーを生産する自動化設備で、製品の種類や大きさ、生産個数や生産スピードに合わせてFAラインを構築していく為、多種多様なFA設備を設計することが可能です。
1つの設備の設計期間は約6ヶ月となり、1つの設備に対し、機械設計2名、制御設計1名のチームで設計していきます。
※業務割合については、7割以上が設計業務です。据付は別担当の方がいらっしゃいます。

■配属部署について:現在同部署は50代2名、40代1名、20代2名の5名で構成されております。

■研修:基本的にはマンツーマンのOJTになります。
1年目は先輩について基礎から学んで頂き、2年目からひとり立ちし、顧客との打ち合わせからご担当頂きます。
3年目には若手のエンジニアの方も最前線でご活躍頂いています。

■身に付くスキル:
FA設備は業界や機械の種類に囚われない為、様々な業界の設備の設計をすることができ、経験を蓄積することで、どの業界にも精通したエンジニアになることができます。

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電池パック開発

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
車載用(HEV、PHEV、BEV用)電池パックの開発全般
・電池パックの設計、評価業務
(搭載レイアウト検討、パック構成部品設計、強度/信頼性/冷却/騒音評価)
・関連部署や協力会社との折衝調整業務
・計画作成、日程管理、報告書作成

仕事の魅力
■自らが手掛けた電池パック搭載車を街で見かける喜びと、専門技術のスキルアップ
・自ら開発に携わった電池パックが搭載される車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響や責任感・充実感を得ることができます。
・自動車開発の根幹の部分に関わることができます。

キャリアプラン
■次世代のクルマ作りに、開発者として携わって頂きます
・これまでのスキルを活かして頂きながら、電池パック開発の経験を積んで頂きます。
・お客様や関係部署との調整、協力会社様との折衝等、幅広く開発業務に携わって頂きたいと思います。
・将来的にはリーダーとしてもご活躍頂く予定です。

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マリン新機種立上げにおける製品評価 / ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ヤマハ発動機のマリン事業本部では、最先端の技術により操船性および安全性を向上させた新商品を提供し、更なる事業成長を目指しています。
顧客ニーズや市場環境を理解し新商品を安心・快適に利用して頂くため、自動化・電動化システムを実際のボーティングを通じて評価できる人財を募集します。

【職務内容】
マリン製品 生産前の最終評価
 ・お客様視点での航走評価
 ・ベンチ、水槽での認証評価
 ・各商品の顧客ニーズ(評価基準)の調査と評価検証方法立案・実行
量産開始後の初期問題対応フォロー

【やりがい・魅力】
マリンライフに携わっているお客様と私たち評価者の視点が一致することで、お客様に満足頂ける商品を提供できます。その結果、お客様からヤマハマリン新商品に対して高評価を頂けることで、評価者としての達成感が得られます。
私たちは、評価するだけでなく、お客様に接し、より市場に則した評価規定を自分たちで策定し、それを実行できます。

【求める人物像】
・メカ部品を触ることに興味があり、体力に自信のある方
・多くの関係者と連携、協業して業務を推進出来る方
・マリンライフを体感したい方
・柔軟な対応/行動が出来る方

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生産管理/協和工業株式会社

高精度プレス加工を強みとする独立系サプライヤー|超ハイテン材ニッチトップメーカー

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
超ハイテン材加工など業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤである当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。
生産管理メインで業務をお任せし、得意領域のご経験も更に伸ばせる環境です。

【具体的には】
・日々の生産活動における顧客・協力業者・製造現場の統率(最も比率の高い業務です)
・長・中・短期の生産企画
・システムを介して社内への生産計画立案

■組織構成:
部長(40代男性)、課長(30代男性)、係長(30代男性)、メンバー2名(50代女性・30代女性)の計5名で構成されています。

■人材育成:
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。

■社風:
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材~超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

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自動車部品の金型設計/協和工業株式会社

高精度プレス加工を強みとする独立系サプライヤー|超ハイテン材ニッチトップメーカー

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
最適コストの量産品を実現する高精度プレス金型の設計開発業務を担当していただきます。
※使用CAD…Creo Elements/Pro、Cimatron E
全ての設計者が、金型設計、製作から品質確認、完成までを一人で行うセル生産方式を取り入れています。高い技術力を身に付けたデジタルマイスター集団のなかで、技術を磨いていく環境を整えています。

■部署:
7名(男性5名 女性2名)20歳代半ばから40歳代半ば。平均年齢は30歳代前半です。

■醍醐味:
・金型設計で終わるのではなく、量産まで一貫している同社では自分が設計した金型で打った製品を手に取ることが出来る
・設計の結果が製品の品質となってハッキリ帰ってくるため成功も失敗もすべて自分の中に経験として蓄積される
・設計から量産、品質確認、オペレーター、営業まで一緒のゴールを目指してチームプレイの喜びを感じることが出来る

■評価制度:
成果と達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。

■特徴・魅力:
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材~超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「1.5GPa級超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注が伸びており、売上は絶好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。
・蓄積したデータとCAEによるシミュレーションを背景に、製品形状や素材、予定ロット数などの生産条件を精査でトータルコストを考慮した金型の最適化を得意としています。

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金型メンテナンス/協和工業株式会社

高精度プレス加工を強みとする独立系サプライヤー|超ハイテン材ニッチトップメーカー

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
独立系自動車用部品サプライヤにて金型メンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
量産プレス加工において発生するプレス用金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型部品のメンテナンスを行っていただきます。

■人材育成:
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)を明確化した「人事評価制度」を採用しています。
評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、より公平な評価を実現しています。

■特徴:
・金型設計・製作および高精度プレス加工、溶接までを包括する一貫体制を構築しています。
各々の工程を有機的に関連づけることで、これまで常識と考えられてきたものづくりの限界を超え、お客様の期待に応える新しい価値の創造を目指しています。
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材~超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他の追随を許さない技術を提供しています。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

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製造部管理職(生産技術・品質管理)【課長クラス】/協和工業株式会社

高精度プレス加工を強みとする独立系サプライヤー|超ハイテン材ニッチトップメーカー

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・所属部門のメンバーのマネジメント業務、組織体制づくり、部下の育成・評価
・業務方針の策定、生産効率改善、設備更新、工場レイアウト設計
・目標管理および収益管理、年間計画の策定
※社内全部署(品質保証部、生産管理部、技術部、営業購買部、総務企画部)とやり取りを行います。

■組織構成:
製造部は生産1課:15人、2課:21人、3課:33人、合計:69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。

■今後のキャリア:班長・課長の次は部長、工場長をお任せします。

■評価制度:
成果と達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。

■特徴・魅力:
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材~超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。
カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。

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法務 【リーダークラス】/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■全社規程・基準類の管理(法改正の反映等の維持・管理、運用・順守状況の監査)
■社内各部からの法律相談・側面支援(含む、顧問契約弁護士との窓口担当)
■訴訟対応 ※現状、係争中の事案はございません
■法務部専門教育(プロ人財育成)、全社啓発教育(例:ハラスメント教育)の部総括
・契約管理支援(サブ担当)※多能工化の一環として限定的に担当

<魅力>
自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は激しく厳しい開発・供給競争に突入することになります。
競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって「(1)正しい事業活動」を行うことがその大前提です。
また競争力の維持・向上、他社優位性を確保し続けるためには、問題発生時の「(2)法務的な対応・円滑な処理」だけでなく、知的財産や保有権利を有効に活用して持続的成長を実現する「(3)戦略的な法務」という役割も求められます。
こうした幅広い業務領域を実際のビジネスを通じて経験・学ぶことが出来るだけでなく、新たに立ち上げ予定のプロ人財育成体系(eラーニング・派遣修行・研修等)を活用して主体的に能力開発・強化にも取り組むことができます。

<キャリアプラン>
法務人財として幅広い経験が出来るように異動・配置を行います。
入口は企業法務領域とするものの、内部監査領域の経験も計画しています。
近い将来的には部内のマネジメントを任せられる人財となることも期待しています。

<職場のイメージ>
昨年7月に部組織となったばかりで業務面の前に人財面を中期目線で整備中。
現状は所帯も小さく、個々の担当メンバーと部長が直接コミュニケーションをとって仕事を進めています。
当面はこうした実務メンバーとマネジメント(部長)が近い関係で仕事を進めていきます。

<組織のミッション>
(1)社内外での法的衝突の未然防止や紛争の円満・円滑な解決など、企業活動におけるリスクの回避を通じた経営のサポート
(2)コンプライアンス違反/問題の早期把握と解決、再発・未然防止のための制度・仕組みの構築・運用と改善
(3)会社の事業活動全般を俯瞰可能な監査領域の拡大と、持続的に機能発揮できる仕組み・体制の構築と運用

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品質管理/協和工業株式会社

高精度プレス加工を強みとする独立系サプライヤー|超ハイテン材ニッチトップメーカー

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
超ハイテン材加工など業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤである同社にて、金型製品における品質管理/品質保証業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
製品マーケティング(品質調査)、不具合製品の原因研究、改善策の企画・立案・推進業務等

■業務の流れ:
品質調査によって判明した不具合製品を一品ごとに原因を究明し、改善策の企画・立案・推進いただきます。
原因に応じて開発・設計・製造に対し改善案を提出し対象部門と一体となって業務を推進していただきます。
原因の究明には寸法調査等のデジタル的な側面に加え現場や顧客からのヒアリング等、アナログ的な側面からもアプローチいただきます。

■組織構成:
部長50代、課長40代、係長30代後半2名、メンバー2名の計6名で構成されています。

■人材育成:
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)を明確化した「人事評価制度」を採用しています。
評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。

■社風:
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材~超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

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収益企画室 経理【リーダークラス】

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理Gにて、下記業務のいずれかを担当していただきます。

財務会計
一般会計(現金出納/経費計上・支払/債権債務管理)
資金管理(資金繰り、資金調達) 財産保全、月次/4半期/年度決算

税務会計
法人税、消費税、税務調査対応

資産管理
棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品)
固定資産会計/管理

自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、当社が生産・販売している車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しております。
競争を打ち勝つためにはお客様や消費者の皆様から、選んでいただける会社・製品でなければなりません。
その中で経理は安定して利益を確保するために実績データを用いて様々な分析を行い、収益の拡大と原価低減を推進していく必要があります。組織として期待されるアウトプットは大きいですが、経営の意思決定のサポートはもちろん、経営戦略の領域へ携わることも可能で、非常にやりがいを感じられる仕事です。

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収益企画室 経理【メンバークラス】

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~590万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理Gにて、下記業務のいずれかを担当していただきます。

財務会計
一般会計(現金出納/経費計上・支払/債権債務管理)
資金管理(資金繰り、資金調達) 財産保全、月次/4半期/年度決算

税務会計
法人税、消費税、税務調査対応

資産管理
棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品)
固定資産会計/管理

自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、当社が生産・販売している車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しております。
競争を打ち勝つためにはお客様や消費者の皆様から、選んでいただける会社・製品でなければなりません。
その中で経理は安定して利益を確保するために実績データを用いて様々な分析を行い、収益の拡大と原価低減を推進していく必要があります。組織として期待されるアウトプットは大きいですが、経営の意思決定のサポートはもちろん、経営戦略の領域へ携わることも可能で、非常にやりがいを感じられる仕事です。

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施設改修計画・維持管理 【リーダークラス】/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務

【具体的には】
・工場及び事務棟/試験棟などの建物・機械設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・新工場建設を含む各プロジェクトの計画立案と工事管理(安全、品質、納期、コスト)
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理
・エネルギー管理

<魅力>
■車載用電池事業を通じた地球環境への貢献
・HV用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。
・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクト等、能力に応じ多岐に渡る業務があります。
・新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄を一貫して携わって頂けるチャンスがありますので、幅広く専門的な力を身に着けることができます。
・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
・公私とも充実できるよう、希望する業務領域での活躍を考慮し、残業/有給取得日も調整できます。

<キャリアプラン>
■次期大型プロジェクトにも参画
・将来的に幅広く建築/工場ユーティリティーの計画や維持管理に期待します。
 
<職場イメージ・ミッション>
■職場のイメージ:
普段は計画/維持管理/環境管理のチームに分かれていますが、問題や困りごとが発生した際は一致団結し、各専門知識を補完し合って対処しています。行動力があり、支え合いながら現地現物を第一に考えるプロ集団です。
■組織のミッション:
(1)地域・地球環境の保全のために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
(2)ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
(3)建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化

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