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21 ~ 30件(全 51 件)

【静岡】BMWの販売スタッフ[求人ID:577]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 400~800万円
仕事内容
県内西部のBMW正規ディーラー
「BMWの魅力を伝え素敵なカーライフを提案」

BMWの魅力をお客様に存分に伝えてください。
BMWの魅力を伝え、生活スタイルや趣味なども交えてBMWのある新しい素敵なカーライフを提案するお仕事です。

■BMW新車・中古車の販売
ショールームに来店されたお客様に趣味やライフスタイルを伺い、
豊富なラインナップの中からご要望に合わせた車両を紹介・販売。

■アフターケア
車検や定期点検、保険の等含む周辺商品のご案内。

■顧客情報の収集、整理
お客様の購入履歴やパーソナルデータ、
メンテナンス等の車両情報などの収集、整理。

■納車・車両の引き取り
お客様への納車やメンテナンス時の車両の引き取り。

※その他、お礼状やDMの作成、展示会やイベントの企画準備も行っていただきます。

<ポイント>
◎安定した経営基盤
 正規ディーラーとしての世界的ブランド力に加え、
 50年以上の歴史をもつ企業グループに所属し着実成長を遂げてきました。
◎充実した研修制度
 BMW独自の研修に加え、グループ企業の研修など
 レベルに応じた各種研修制度が用意されています。
◎販売したところから本当のおつきあいがスタート
 お客様は、社会的地位の高い方が中心。
 もちろんBMWの大ファンというお客様が大半のため、
 自信と情熱をもってより良い提案をすることが重要です。
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【静岡】自動車販売ディーラー店長職 幹部候補[求人ID:489]
勤務地 静岡県  想定年収 700~1,000万円
仕事内容
※無借金経営の会社です。
・自動車販売ディーラー店長業務全般
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【静岡】店舗管理 SV スーパーバイザー 幹部候補[求人ID:569]
勤務地 静岡県浜松市 愛知県豊橋市 想定年収 400~500万円
仕事内容
静岡県・愛知県中心に大手スーパーマーケットの惣菜テナントとして複数店舗出店しております。
ショッピングモールを中心に展開する総菜専門店での募集です。
現在は静岡県・愛知県を中心に18店舗を展開しており
今後も積極的に展開していきます。

会社の基幹を担う幹部候補として商品企画・店舗管理などを行っていただきます。

<サポート万全。安心の環境。>
疑問や不安には店長経験のあるエリアマネージャーがお答えします。
また本部との距離が近いのも安心。電話1本でサポートへ駆けつけます。
同社ならではの体制でバックアップしているため、
安心して働ける環境となっています。
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【静岡】ブライダルジュエリー店長候補[求人ID:2578]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 300~500万円
仕事内容
新規オープンの店舗(スタッフ4~5名程度)にて結婚指輪・婚約指輪の接客、及び店長候補として店舗管理をお願いします。一からお店を一緒に作り上げていく面白さが何よりも魅力です。 具体的には、接客のほか、各種店舗管理や報告・改善提案などを通じ、よりお客様に喜んで頂ける店づくりをお願いします。販売目標はありますがノルマはないので、着実に経験を積み重ねていけます。
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【静岡】店舗運営管理[求人ID:2565]
勤務地 静岡県沼津市  想定年収 300~350万円
仕事内容
飲食店を主にするFC事業会社 正社員
【店舗運営管理】
*各種飲食関連店舗、レジャー店舗、携帯電話ショップ等の管理運営
*各種飲食店の接客・調理スタッフ

☆前期過去最高売上高!今期はさらにUPを見込んでいます!
☆社員を大切にする企業です。社員が楽しんで働ける環境作りをしています。
☆将来的に独立を考えている方もOK!勉強会もあり、経営の基本を学べます。
☆評価制度も整備中。評価基準を言語化して、正しい評価をできるようにしています。
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【静岡】店長 責任者候補[求人ID:1178]
勤務地 静岡県  想定年収 320~480万円
仕事内容
時代のニーズを追ってレストラン 学習塾など多業態の店舗を展開する企業
◆マネジメントスキルが身に付きます!研修制度やフォロー体制充実◆
◆仕事を通じて夢を追いたい方!自分でビジネスを動かし活躍してみませんか?◆

各事業における店長・責任者候補を募集します。
事業ごとの担当業務は以下の通りです。
▼飲食・美容事業
接客サービスから人事や販売促進、利益管理など 店舗マネジメントまで店舗運営全般
店舗規模:社員1名、パート・アルバイト数10~20名の
▼教育事業
教室長候補として学習塾の運営
▼福祉事業
施設・サービスの運営業務

【フォロー体制】
研修・勉強会なども充実、実務ではOJTでの指導が中心です。定期的にマネージャーが面談を行い、 業務におけるアドバイスや、運営ノウハウを指導。 また専務など経営陣が店舗に顔を出すことが多く経営視点も学べます。

【キャリアアップイメージ】
店長 ⇒ サブマネージャー ⇒ マネージャー ⇒ ゼネラルマネージャー

◎店長から経験して頂き、キャリアアップとして最終的にゼネラルマネージャー
を目指して頂きます。また、他業態でのキャリア形成、新事業への参加、海外進出等、活躍できるフィールドは年々広がっています!

【社風】
年齢・社歴に関わらず責任ある仕事を任せていく風土があり、実際に20代前半でひとつの店舗運営全般をこなし、経営力・マネジメント力を磨いている社員多数。自分次第で短期昇格が可能です!表彰制度もあり、目標を持って取り組める環境です。さらに飲食や教育など、複数のビジネスを経験したり、手を挙げれば新事業に参加できるのも魅力。ここで豊富な知識・スキルを身につけて独立した人材もいます。「起業」や「新規事業立ち上げ」という夢や目標の実現の近道にもなります。
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【静岡】店長候補[求人ID:2516]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 300~400万円
仕事内容
東証一部上場グループにFC加盟企業
静岡中部に展開している当社のリユースショップにて、店長候補として、接客・販売業務、店舗運営やマネジメント業務を行っていただきます。
今後店舗数を拡大予定のある当社で、将来は管理職として活躍して頂きたいと考えています。
自身のやる気次第では、社長の右腕のポジションまで昇進することも可能です。
未経験でも「人と接するのが好き」であれば、ハンデなく取り組める環境です。
勤務地は県中部になりますので、県外への転勤などもありません。
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【静岡】柔道整復師 鍼灸師 はり師 きゅう師[求人ID:2061]
勤務地 静岡県沼津市 静岡県静岡市 想定年収 330~450万円
仕事内容
全国展開する治療院で、施術を中心とした、院内業務全般をお任せします。
同治療院では姿勢医学を基本として、機器を用いて検査を行い、症状により鍼・灸・徒手療法・運動療法を行っています。
従来の問診や触診、視診だけではなく、業界最高水準の機器を使用し、ゆがみや筋変異の検査など様々な検査を行い、効果的な治療を実施します。

■勤務地
沼津、静岡・清水区

<ポイント>
・全国展開する治療院で、研修制度が充実。急性期の応急処置、スポーツテーピング、包帯固定、整復などベテラン指導者による勉強会も実施しており、自分の腕前を磨いていける環境です。
・院内は明るく、清潔感のある落ち着いた空間。患者様の情報は電子カルテで管理。最新機器を用いた検査に加え、適切な治療のための設備・システムが整っているのが魅力です。
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【静岡】支店長[求人ID:1330]
勤務地 静岡県静岡市 東京都浜松市 想定年収 650~800万円
仕事内容
拠点長として下記業務を担当いただきます。

○戦略策定
 業績拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施
○営業管理
 課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理の実施と自身の営業活動の実施
○顧客管理
 顧客(経営層)とのコネクション強化
○傭車先管理
 傭車先の管理、関係維持
○売上管理
 拠点の経営数値を管理
○要員管理
 事務・作業・常務の要因管理、教育(採用等も含まれます)
○安全指導
 コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)乗務員への安全指導
○設備管理
 車輛・建物・駐車場の維持管理及び、車輛については更新時期等の管理
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【静岡】ブランド品やジュエリーなどの買取 マネージャー候補[求人ID:1513]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400~650万円
仕事内容
未経験歓迎  全国で買取店を展開する優良企業
◆転勤なし。残業もほとんどありません。入社前に鑑定や接客について1か月間しっかり研修を行うので、未経験の方もご安心ください。◆

同社が展開する買取店のカウンターにて、ブランド品やジュエリー等の鑑定(買取・査定)を行っていただきます。
ブランド品の買取というと「派手でにぎやかな店舗」をイメージしがちですが、同社の店舗は落ち着いたデザイナーズ空間。鑑定スキルに加え、接客にも力を入れており、ホテルのような「おもてなし」を実施しています。

▼鑑定する商品
ブランド品、ジュエリー、時計、アンティークなど

▼顧客
10代の若い方から、年配の方まで幅広い方々が来店されます。

【仕事の魅力】
一生もののスキルを身に着けることができます。高額商品の価値は製造年度や傷の有無のみで決定するわけではありません。修理の段階で少し部品を交換しただけで価値が半減してしまうこともあります。そういったプロ知識を含めて、知れば知るほど奥が深いお仕事です。覚えることも多く大変ですが、毎日新しい発見があります。

【社風】
20代でも店舗のマネジメントを経験している社員が多数在籍。
会社を一緒に作っていきたいという熱い思いと実力があればどんどん仕事を任せていく社風です。
先輩社員からのサポート体制も充実しており、ひとりで苦労するのではなくお互い協力、切磋琢磨しながら成長してくことを大切にしています。

【研修制度】
研修期間は約1ヶ月。
鑑定スキルについては、ブランド品の特徴や見抜き方、品質の見極め方の研修を行います。知識習得に加え、実際に見て触れて感性を磨くためにオークション会場を見学することも。
接客についても、初歩的なビジネスマナーからお客様との会話の練習などベテラン講師がしっかりお教えします。
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