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31 ~ 40件(全 77 件)

【静岡】部長職(商品部門)[求人ID:814]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
商品部部長業務全般。

【具体的には】
各店舗の商品構成を担う部署での部長職。
各部門の仕入れ担当のバイヤーたちが
品質、価格、品揃えにこだわり、
ユーザーニーズに合う商品をラインナップしています。
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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】バイヤー職(惣菜部門)[求人ID:618]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 450~650万円
仕事内容
<富士本社の上場企業>地域特性に即した店舗展開で快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業
惣菜部門のバイイング業務全般。

【具体的には】
カテゴリーの強化及びバイイング全般。
・品揃え政策
・商品開発
・産地開発
・棚割り作成
・調達ルート開発
・取引条件改善
・販売計画、販促計画企画立案
・販売体制構築

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】
1800年の創業以来、
消費経済の成長とともに拡大し、
昭和39年よりチェーンストアー化を開始。
常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、
一貫してお客様第一主義に徹した
事業展開に努めてきたことで、
安定した顧客基盤を築いています。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、
 レペルアップを図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、
 顧客第一主義に徹した
 事業展開・店舗展開を行っている
 総合アメニティ企業
 取扱食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
 各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】店舗開発・立地開発・商圏調査・出店交渉・契約締結[求人ID:815]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
店舗開発担当として、
店舗出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉(ディベロッパー、地主等)、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築/建設会社の管理等

■配属先組織:
今回配属になる店舗開発部には
50代後半の部長以下、
40代を中心に5名(内、1名アシスタント)が
在籍しております。
その部の中では、関東・静岡と
エリアで担当が分かれており、
今回はこれまでのご経験を考慮し、
馴染みのあるエリアからご担当頂く予定です。
尚、ご担当頂く店舗は、
同社が展開している全ブランドを扱って頂く予定です。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レベルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】営業企画部 マネージャー候補/総合アメニティ企業(JASDAQ上場)[求人ID:6244]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~650万円
仕事内容
地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業
営業企画部にて、以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・年間販促計画の企画・運営
・集客促進施策企画・立案、広告出稿
・広告代理店や制作会社の取り纏め など

※グループの店舗全体の
 集客・販促全般に携わります。
※将来的には、マネージャーとして
 各部署の取り纏めや
 マネジメントもお任せしていきます。

【配属部署】
7名(正社員:2名、パート:5名)

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヵ月あり

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:
    精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】バイヤー職(加工食品/フード部門)[求人ID:6197]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
本社の加工食品の仕入れ責任者として、
買い付け業務、取引先との交渉など、
バイヤー業務を担当していただきます。

■取扱い商品:
加工食品(日配、グロサリー) 等

■配属部署について:商品部
フード商品部(30名)、
ノーフード商品部(30名)の60名で構成されています。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】部長候補(非食品部/ノンフード部門)[求人ID:6198]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
部長候補として、非食品部の
業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・バイヤーを統括・指導
・非食品製品の販売計画
・仕入管理、
・販売戦略の立案 等

■配属部署について:
同部署は取扱い商品により、
3つの課に分かれています。
人数は部署全体で15名ほどとなります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】非食品部門 管理部長候補[求人ID:5123]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
<富士本社の上場企業>地域特性に即した店舗展開で快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業
非食品部門の部長候補として、以下業務を担当して頂きます。
<具体的には>
・バイヤー統括・指導
・非食品製品の販売計画及び戦略立案、現状分析
・各店舗売り上げ状況、仕入状況、在庫の管理 など

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】
1800年の創業以来、消費経済の成長とともに拡大し、昭和39年よりチェーンストアー化を開始。
常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫してお客様第一主義に徹した事業展開に努めてきたことで、安定した顧客基盤を築いています。
【所属部署】
同部署は取扱い商品により、3つの課に分かれており、人数は部署全体で15名程度です。
【仕事の魅力】
店舗数が多いため扱う金額も大きく、売上に直結するやりがいや責任感が大きいのがこの仕事の醍醐味です。
詳細を見る
【静岡】部長候補(生鮮フード商品部)[求人ID:324]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
生鮮商品部門の部長候補として、
業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・バイヤー統括及び指導
・生鮮食品(青果・鮮魚・精肉・惣菜等)の販売計画
・仕入管理
・販売戦略の立案など

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】バイヤー職(非食品/ノンフード部門)[求人ID:272]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
バイヤーとして、
同社ホームセンター(非食品)部門の
仕入れ全般を行います。

※既存の仕入れルートもありますが、
 新規仕入れ先開拓等も
 希望に応じて行うことができます。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定/受発注指示

■担当商品:日用品、雑貨、服飾、園芸等

■業務の魅力:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によっては
プレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】バイヤー職(ドライ食品/フード部門)[求人ID:278]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
バイヤーとして、同社スーパーで販売する
ドライフード(菓子/飲料、日配、グロサリー等)の
仕入れ全般を行います。

※既存の仕入れルートもありますが、
 新規仕入れ先開拓等も
 希望に応じて行うことができます。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定
・受発注指示

■業務の魅力:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によっては
プレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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