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21 ~ 30件(全 221 件)

ルート営業 幹部候補[求人ID:5574]
勤務地 静岡県沼津市   想定年収 430~550万円 
仕事内容
創業80年の老舗企業。高圧ガス専門商社で安定して働けるのが魅力です。
静岡県東部地区の製造業のお客様向けに、
高圧ガス・機械・工具等のルート営業
及び顧客管理を担当して頂きます。

1人当たりの顧客数は150社程度で、
1日20件程度の訪問となります。
(営業は8~9割が既存のお客様です。)

【数字に追われるのではなく、信頼を築く仕事です】
お会いするのは、昔なじみのお客様がほとんど。
「こんにちは」と挨拶に伺えば、大抵お客様から
「頼みたいものがあるんだけど」と
ご注文がいただけます。
長い間お付き合いしてきた信頼があるから、
新製品の提案もスムーズ。
これが当社のルート営業の主なお仕事です。

【「高圧ガス」やその関連機器を扱うルート営業】
昔から取引のある工場や病院を定期的に訪問し、
ガスの補充・部品の交換・機器の修理などといった
ご要望に対応します。
入社後3ヶ月間は先輩社員に同行し、
お客様とのやり取りや
商品知識を学んでいけますので、
未経験の方もご安心ください。

※「売って終わり」の仕事ではありません
扱う商品の幅は広く、
新製品も次々リリースされる業界です。
お客様は職人さんやお医者様など、
扱う道具に妥協が許されない方々ばかり。
信頼を得るためには、
継続的な学習と小まめなフォローが不可欠です。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
現状は営業部長を社長が兼任しております。
今後は2年を目途に課長として
営業部を引っぱって頂く存在となり、
その後部長→役員を目指してください。

■企業について
【資本金】1500万円
【従業員数】27人
【売上】14億5000万円  
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支配人(ブライダル総合サービス業 直営店舗)[求人ID:5145]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 350~600万円 
仕事内容
静岡県西部では結婚式実施件数No.1。実績を出しやすい環境です。
浜松市本社の総合ブライダル企業にて、
直営結婚式場(ゲストハウス)、
またはレストランの支配人の募集です。
店舗運営全般、スタッフ教育育成をお任せします。

【ポイント】
・実績が出しやすい環境:結婚式実施件数ともに
 県西部No.1、シェア10%以上、アンケート結果では
「静岡県内で最も料理のおいしい式場」等、
 非常に人気のある式場です。また、集客広告出稿量、
 広告反響ともに県西部No.1です。
・実績には報酬でお応えします。過去には入社1年後に
 年収換算で50万円の昇給実績があります。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:あり、ただし希望に添わない転勤はなし

【企業について】
・浜松市本社の総合ブライダル業
・年間売上:35億円以上
・従業員数:200名以上 
詳細を見る
幹部候補[求人ID:3035]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 300~600万円 
仕事内容
洗練された高級ゲストハウス
静岡県のゲストハウス運営企業より、
幹部人材のリクルーティング依頼を頂いております。

入社後はまずは既存のゲストハウスにて
ウェディングプランナー、バイヤー等の
職種にて経験を積んで頂きますが、
貴殿のご経験やご希望に応じて
ポジションはご相談になります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】レストラン・ブライダル事業

◆ポイント
今後数年にて県内に複数の新店舗の出店、
その後は全国各地の老舗旅館、
ホテル等の事業コンサルティング/再生事業を
立ち上げるというビジョンがあります。
このビジョンに共感し、
共に事業を立ち上げて頂ける方を求めています。 
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ウェディングプランナー[求人ID:5524]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 300~350万円 
仕事内容
老舗企業が運営する洗練されたゲストハウス。未経験OK。研修・OJT充実。
専門的な手法で洗練された
レストラン/式場にてウェディングプランナー職。

【具体的な仕事内容】
お申込み済のお客様を担当し、
どのような結婚式にしたいのかをヒアリングし、
ご希望を形にしていきます。
結婚式・披露宴当日まで伴走し、
トータルプロデュースします。

【ポイント】
・ホスピタリティビジネスのプロの下で、
 おもてなしのスペシャリストとして
 成長できる環境です。
・増収増益を続ける成長企業。売上は2年で2倍以上。
 1式場での披露宴実施件数は、現状では静岡県内では
 断トツのトップです。
・新郎新婦の意向を徹底して実現することを
 追求しています。例えば、料理は全て新郎新婦の
 要望に沿って、オリジナルなものを提供。
 引出物等にもこだわり抜いています。
・チェーン展開の式場ではありません。市街地から
 車で10分ほどの風光明媚な環境で、
 素晴らしい眺望です。

【求人について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【企業について】
・創業明治元年の老舗企業。元々は料亭です。
・現在は若手経営幹部のもと、ブライダル事業の
 発展と、その後の展開(街の活性化に繋がる別店舗
 オープン、日本各地の施設再生等)を見据えています。 
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採用担当(リクルータースタッフ)[求人ID:5515]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
ホールディングス化に伴い人事・総務の機能強化を目指した募集です。
まずは採用担当として、
新卒採用や中途採用を担当いただきます。
ゆくゆくは人事制度や教育制度の企画といった
業務に携わることも可能です。

【具体的にお任せしたい業務としては】
新卒採用、中途採用
店舗スタッフの採用や本部メンバーの
採用がメインとなります。

▼採用業務の流れ
・各部門の責任者に対して、採用したい人物像に
 ついてヒアリング。
 スキルや志向性を明らかにします。
・採用ターゲットのイメージができあがれば、
 採用手法を考え、採用活動スタート。
・応募者対応や書類選考等を行ないます。
・選考中、各部門の責任者と合否判断すりあわせ。
・入社後の受け入れ。導入研修などを実施します。
・入社者のフォローアップ。

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】
創業以来の無借金経営で培った事業基盤をもとに、
多ブランドを扱うメガディーラー化を図ってきた
自動車ディーラーが、ブランドごと並列展開する組織
へと改編を果たし、2017年4月に設立した会社です。 
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店舗開発 管理[求人ID:5510]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 350~400万円 
仕事内容
同社の30店舗既存店の契約管理・更新業務
・賃料交渉から 新規出店に伴う物件調査
物件管理を専門に手がけるポジションです。
業績好調につき数年後に新規エリアでの
店舗展開を控えています。

■業務内容
・現地調査(確認)
・賃料交渉
・既存店舗の更新手続き
・駐車場トラブルの対応
慣れるまでは雑務(地鎮祭準備など)をこなしながら
徐々に慣れていっていただきます。

■配属組織
店舗開発は現在2名が在籍。
内1名が定年退職となる為の募集です。 
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店長候補[求人ID:5514]
勤務地 静岡県浜松市/静岡県静岡市   想定年収 400万円~ 
仕事内容
店長としての店舗運営。店長候補として入社し
キッチン・ホールの「10ポジション資格認定者」となり
トップの定める「基準」を、
プロの技術とチームワークで提供し、
目標(売上と利益)を達成を目指します。

■勤務地について
静岡全域の30店舗 
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店舗設備の維持管理 営繕 工務[求人ID:5463]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
30店舗の設備管理・保守メンテナンス、専門設備の提案。
・厨房、空調設備の点検、保守管理、営繕業務
・店舗保全データの収集、是正計画策定、運用、進捗管理
・設備専門業者との折衝、調整
・年間計画、月間計画、週間計画等の策定、運用
・各種点検表、マニュアル作成 
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日本語学校 主任教員[求人ID:5439]
勤務地 静岡県沼津市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
新規事業スタートアップメンバー募集
各種サービス事業を静岡県東部で展開する企業にて
新規事業メンバーの募集。
2018年10月に日本語学校を開校。
海外からの留学生を受け入れ、
日本語能力向上を進めていきます。

今回は開校にあたり、主任教員を募集します。
留学生の日本語スキル向上に情熱を持って
取り組める方の採用を考えております。

【具体的には】
・1週間に10コマ(45分授業)程度の授業
・年間カリキュラム作成
・教材各種の選定、業者折衝
・生徒出席状況管理
・その他学校運営全般

【雇用形態】正社員
【休日】年間110日 
    土日休み※土曜出勤のケース有り
【転勤】東部エリアでの異動の可能性あります

【その他】
・遠方からお引越しの方は転居費用一部負担
 いたします。
・授業環境を整える為に電子黒板の導入等
 最新技術を積極的に取り入れる予定です。 
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ホテル支配人[求人ID:4290]
勤務地 愛知県名古屋市/静岡県静岡市   想定年収 400~650万円 
仕事内容
独立系のホテルのため、従業員のやりたいことが実現することができます。
■業務内容:
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営、マネジメント業務に携わります。
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

■業務の特徴:
(1)オペレーション改善やシフト管理を行うための
従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に
気付いたことやアイデアを聞き出し、
ホテルの運営に取り入れていきます。
(2)宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の
施設及びコーナーなどの設置も
積極的に携わることができます。
(3)近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を
行うこともあるため、日々の人脈づくりも
仕事の一つです。
(4)旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを
繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア
条件に合わせた企画を提案します。
(5)施設保全面も大切な業務です。外部業者との
打ち合わせを行うことで、
機器のメンテナンス知識が身に付きます。

■業務の魅力:
一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から
直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、
頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した
時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えた
プランが成功した時など、あらゆるシーンで
やりがいを感じることができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ホテル・リゾート・レストラン運営事業
【資本金】1000万円
【従業員数】490名

【ポイント】
◇キャリアパス
 将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門
 マネージャーも目指すことができ、
 他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、
 自身のキャリアプランを広げることができます。
◇社風
 独立系のホテルのため、大手ホテルとは違い
 従業員のやりたいことが実現することができます。
 また協力し合う社風のため、他の従業員とも
 支え合う風土があります。全国転勤はありますが、
 本人の希望も聞いた上での判断となります。 
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