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1 ~ 10件(全 345 件)

人事 メンバー[求人ID:5414]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
1997年に設立後、売上も順調に右肩上がりで成長している注目企業です。
ご経験や適性などを拝見した上で、
下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。

■採用業務
■労務管理
■処遇制度企画・運用
■給与計算

【組織】経営企画室
経営企画室は、人事法務担当と、
経理担当に分かれます。
現在、所属長の他、
人事法務担当は1名、経理担当は2名です。

【ポイント】
◎2017年は20周年記念を迎えるため、
 新たに退職金制度を導入予定!
 一歩一歩着実に歩む注目企業です。
◎観光協会や自治体等の顧客を多く有している為、
 安定的な収益が見込まれます。
◎女性も大いに活躍できる環境、
 社員の男女比は半々ぐらいです。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
・特徴:1997年に設立後、売上も順調に
    右肩上がりで成長しています。
・従業員数:74名 
詳細を見る
システムエンジニア プログラマ[求人ID:728]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 320~500万円 
仕事内容
Microsoft Azure等、最先端技術を活用 時間外全額支給、自己投資コスト会社負担
<弊社からのご紹介・ご入社実績が多数ございます。>
福祉・医療分野特化の独立系パッケージソフトメーカー
にて、業務パッケージソフトの開発業務。
Windows Azureを活用したクラウドシステムです。

パッケージの品質向上、バージョンアップのための
企画・研究・開発。顧客への導入にあたる開発。
要件定義(顧客折衝含む)~基本設計~詳細設計~
実装の全行程を担当します。言語は主にC#.net。

その他、導入後のサポート、改修等、
幅広くお願いします。開発は全て自社内で行います。

■募集について
正社員
転勤なし

■企業について
特徴:独立系パッケージソフトウェアメーカー
資本金:4200万円
従業員数:21名

■ポイント
・時間外手当は全額支給。残業は案件の状況にも
 よりますが、多くても月間40時間程度です。
・書籍購入、研修参加等の自己投資コストは
 全額会社負担。
・マイクロソフト社との関係性が非常に強いです。常に
 最先端技術を用いた開発に携わることができます。
・福祉分野では圧倒的な優位性を持っています。
 年々、売上・利益は倍増。
・社風は穏やかで理知的。 
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システムエンジニア C#[求人ID:5124]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 320~560万円 
仕事内容
残業手当全額支給他、手厚い処遇 「利益は社員に還元する」方針の会社です
浜松市本社のシステム開発/ITコンサルティング会社
にてシステムエンジニアの募集。

【具体的には】
・担当工程は要件定義以降の全行程ですが、
 ご経験に合わせてできることから担当します。
・開発環境はC#、PostgreSQL、Windows。
・入社後に担当する案件は製造業の
 製品設計支援システムの開発です。
・大手製造業からの直請けで勤務地は自社内です。

【ポイント】
・「利益は社員に還元する」という方針。
 残業手当全額支給等、処遇面が手厚いです。
・残業時間は多くて月間30時間程。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:基本、なし。案件の工程によっては
 期間限定にて転居を伴う転勤がありますが
 社員の意向を無視した辞令はありません。
 また転居の場合、住居費は会社負担です。

【求人企業について】
・2015年設立の新しい会社ですが、
 30年以上の歴史を持つシステム会社から
 事業を引き継いだ会社です。
 既に経験豊富なエンジニアチームと
 信頼関係のある大手顧客がいます。
・事業内容は業務システムの受託開発
 顧客情報システム部門へのトレーニング、
 コンサルティングサービス。
・無借金経営。初年度から黒字です。 
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顧客折衝と事務 ソフトウェアの仕様変更業務[求人ID:4502]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 320~350万円 
仕事内容
IT知識不問 / 時間外全額支給 / 自己投資コスト会社負担
静岡市本社の独立系パッケージソフトメーカーにて、
福祉・医療分野向けの業務ソフトウェアの仕様
カスタマイズ業務。IT知識は不問です。

・ソフトウェアの導入が決まった全国各地の顧客に
 出張にて訪問し、仕様(主に帳票に関すること)に
 関する要望をヒアリングします。
・その上で、専用ソフトを用いて顧客要望通りに
 システムをカスタマイズする作業を行います。
 この過程で電話、メールにて顧客とは頻繁に
 連絡を取り合います。場合によっては再度訪問し、
 中間チェックを行います。
・その他、顧客に対する電話サポート
 (操作説明、不具合対応)、社内の各種事務作業等、
 幅広くお願いします。

◎ポイント
・想定年収に記載の金額とは別途、
 残業手当/休日出勤手当を全額支給。
・勉強用の書籍代や研修費用は全て会社普段。
・入社後、適性とご希望によっては
 職務領域/キャリアパスは応相談。営業、販促等。 
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システムエンジニア プログラマ[求人ID:5426]
勤務地 静岡県浜松市   想定年収 320~560万円 
仕事内容
経済産業省『健康経営優良法人』認定。年間休日121日、残業手当全額支給、低離職率
浜松市本社の創業50年を迎える
独立系システム開発会社にて、
ITエンジニアの募集です。

【具体的な職務内容】
・Java、もしくは.NET系言語によるシステム開発。
・担当案件は様々ですが、大手製造業の生産管理
 システム、会計システム、静岡県西部地域の
 地元企業の基幹システム等。
・ご経験に合わせた工程から担当します。徐々に上流
 工程の経験も積み、最終的には要件定義以降の
 全行程を担当できるよう、成長して頂きます。
・勤務地は当面は浜松市の自社拠点。案件によっては
 顧客先常駐の場合もありますが、
 就業環境の良好な大手企業がメインです。
・残業時間は平均で月間30時間未満。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【魅力】
・次世代を担う幹部/管理職候補としての採用です。
・実力主義の人事。課長級で年収600~700万円、
 次長級で年収700~800万円と給与水準が高いです。
・年間休日121日、残業手当全額支給。
・経済産業省『健康経営優良法人』に認定されています。
・女性歓迎。産前産後休暇、育児休暇後の復帰実績あり。 
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システムエンジニア 自社開発[求人ID:5363]
勤務地 静岡県駿東郡長泉町   想定年収 350~600万円 
仕事内容
自社グループ会社のシステム開発・保守【土日祝日休み】【好待遇】
自社開発システムエンジニアの募集です。
ご経験に応じて担当業務を決定します。

【具体的には】
 SEとして、下記のシステム開発業務を行います。
・同社が所属する金融機関グループ各社の
 システム設計、開発、保守
・社内業務システムの設計、開発、保守
・社内ネットワークとサーバー構築、運用、保守

■補足:
同社は親会社である金融機関からの案件以外の
案件も保有しており、今回はご経験に応じて
お任せする業務を決定いたします。

【雇用形態】正社員
【転勤】無し
【残業時間】20時間程度
 
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法人営業 顧客の課題解決を行うソリューション営業です[求人ID:5339]
勤務地 静岡県沼津市   想定年収 300~450万円 
仕事内容
【福利厚生が厚い優良企業】経験ゼロから、IoT(モノ)やAI(人工知能)分野の知識を身につけられる!
企業がビジネスやサービスについて抱えている課題に
対し、ソフトウエア開発・ITサービスを中心とした
コンサルティング(分析・提案など)を行い、
課題解決や事業拡大のお手伝いをする
ソリューション(課題解決)営業。

お客様は大手SIベンダー、製造業、金融機関であり
優良な関係を構築しています。新規顧客開拓ではなく
既存顧客への企画提案がメイン。
資料作成、開発部門との連携も重要です。

■企業について:
大手IT企業や上場SIerから認められる
技術力を保有する独立系システム開発企業
売上高:45億円(2015年6月期実績)
社員数:442名

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ベンチャースピリットがありながら
安定した経営基盤をもつ老舗IT企業。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
独立系企業ならではの、新しいことを提案し挑戦できる
文化。社員と経営層の距離が近く、自分の意見を発信
できます。若手、ベテランに関係なく、チャレンジする
社員には上司・経営層がとことん向き合います。
ベンチャー精神を持ちつつ、創業45年以上の歴史が
積み上げてきた堅実経営が行われています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
“充実の研修制度” “安心の福利厚生“
長く勤められる環境が整った優良企業です
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
育児による休暇取得や、勤務時間の短縮など、
男性も女性も、育児と仕事を両立するサポート体制が
あります。ライフスタイルの変化があっても安心して
仕事を続けられる制度が用意されています。社員は
もちろん、その家族の福利も充実するよう、住宅手当、
家族手当などの制度もあります。営業職であっても
就業時間を過ぎて業務をした場合は残業代が
しっかり支給されること、土日祝日休みで
カレンダー通り休めることなども魅力です。

職種能力別研修、トレーニー(新人)研修、基礎研修、
ミドル(中堅)研修、スペシャリスト研修などの
段階別の豊富な教育制度、バックアップ体制により、
経験のない方でも安心してスタートできます。
また、トレーニング、コンテストなどの社内
制度による育成にも力を入れており、常に高い意識で
キャリアを磨いていける取組みが行われています。 
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パッケージソフトの導入担当SE[求人ID:2989]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 320~400万円 
仕事内容
開発業務はほぼありません。時間外全額支給、自己投資コスト会社負担
独立系パッケージソフトメーカーにて、
福祉・医療分野向けの業務パッケージソフトの
顧客への導入を担当するSE職(開発はほぼ行いません)

・顧客よりカスタマイズ要件のヒアリングし、
 要件通りに自社内でマスター、Azure、DB等を
 設定して仕様変更を行います。
・その上で顧客向けの操作研修を行います。
 付随するテキストの編集・作成も担当します。
・導入後は操作サポート等の
 アフターフォローも行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独立系パッケージソフトウェアの開発・販売会社
【資本金】4200万円
【従業員数】21名

◆ポイント
・年収は基本給に加えて
 残業代/休日出勤手当全額支給。
・勉強用の書籍代や研修費用は全て会社普段。
・ご希望によって職務領域、キャリアパスは応相談。
 SE、営業、販促等。
・何でも話し合う事のできる気さくな雰囲気です。 
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営業職[求人ID:2707]
勤務地 静岡県静岡市   想定年収 320~500万円 
仕事内容
時間外手当、書籍購入など自己投資コスト全額支給 ※弊社からの紹介実績多数
新進気鋭の独立系パッケージソフトメーカーにて、
福祉・医療分野の自社パッケージソフト営業職の募集。

・福祉・医療業界向け新規開拓、既存顧客フォロー。
・導入にあたり、ニーズのヒアリング、
 SEと協業にて要件定義。
・その他サポート等幅広く。
・展示会出展企画推進、
 その他販促企画全般の立案と推進。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】
 最新のソフトウエアー技術を使った
 パッケージ開発から販売・サポートまで
 全て自社で行っている
 独立系パッケージソフトウェアの開発・販売会社
【資本金】
 4200万円
【従業員数】
 21名

◆ポイント
・時間外手当は全額支給。
 残業は案件の状況にもよりますが、
 多くても月間40時間程度です。
・書籍購入、研修参加等の自己投資コストは
 全額会社負担。
・ベンチャーでありながら顧客基盤は
 強力で急成長中&経営は安定。
 顧客業界の業界団体からも支持を受けており、
 見込み客も多数で営業はしやすいです。
・マイクロソフトのパートナー・オブ・ザ・イヤ―受賞
 静岡県経営革新計画承認実績等、
 第三者からのご評価が非常に高い会社です。
・福祉分野では圧倒的な優位性を持っています。
 年々、売上・利益は倍増。
・社風は穏やかで理知的。 
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システム開発エンジニア[求人ID:4934]
勤務地 静岡県沼津市   想定年収 450~600万円 
仕事内容
日本初の商品を数多くリリースする老舗IT企業
システムエンジニアとして
上流工程から下流工程まで幅広い業務をお任せします。

・ミドルウェア、業務用アプリケーションの設計・開発・運用、
データマネジメント領域のソリューション提案・開発実務などから、
スキル・経験・希望・適性を考慮の上、アサイン。
・将来的にはPL・PMとして大規模プロジェクトを運営して頂きます。

■ミドルウェア
現在、多数のプロジェクトが稼動中。
大手IT企業の戦略パートナーとして、
ミドルウェアの開発に長年にわたり、
実績と信頼を積み上げています。

■業務用アプリケーション
特に「金融(銀行、生保、損保など)」と「製造」の領域で、
現在、多数のプロジェクトが稼動中。
大手企業のIT戦略パートナーとして、
システム開発の実績を積み上げています。

■データマネジメント領域
企業活動に伴う顧客情報の変動の記録、
企業統合に伴う顧客情報の統合、顧客データの整備、
顧客データを基盤としたマーケティング活動などに
応用される基盤技術の1領域です。

【特徴】
最近では次世代スーパーコンピュータの開発や、
自動車の安全性を高める最先端技術、
セキュリティサービス(FDE製品)のクラウド化を業界に先駆けて着手。
ビッグデータに繋げるデータ統合や情報分析、
IOTを実現する各種システム開発など、
時代のニーズをいち早く掴み、
枠にとらわれない実績を積み重ねております。

◆ポイント
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「すべての社員が長く働ける場所であるために。」
充実の研修制度、安心の福利厚生、安定した経営基盤。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・一人ひとりのキャリアプランが
 叶えられるよう設計された人事制度。
・社員と経営層の距離が近く、
 新しいことを提案し挑戦できる文化。
・働きやすく、長く勤めることのできる環境。
・育児・介護支援制度の充実。
・長時間残業を削減するしくみを持ち、
 残業は平均して1日あたり1時間程度。 
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