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求人詳細

店舗開発・立地開発・商圏調査・出店交渉・契約締結[求人ID:815]

【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。

求人内容

職務内容
店舗開発担当として、
店舗出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉(ディベロッパー、地主等)、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築/建設会社の管理等

■配属先組織:
今回配属になる店舗開発部には
50代後半の部長以下、
40代を中心に5名(内、1名アシスタント)が
在籍しております。
その部の中では、関東・静岡と
エリアで担当が分かれており、
今回はこれまでのご経験を考慮し、
馴染みのあるエリアからご担当頂く予定です。
尚、ご担当頂く店舗は、
同社が展開している全ブランドを扱って頂く予定です。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レベルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
募集背景
事業拡大のための募集です。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・店舗開発のご経験がある方
(ご経験されてきた業界/業態は不問です)

勤務条件

勤務地
静岡県富士市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~900万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 保養所 永年勤続表彰制度
賞与制度有 通勤手当 住居手当 寮社宅
定期健康診断 従業員割引制度 慶弔見舞金
社員持株会 資格取得制度 財形貯蓄制度
引越し費用負担あり(転居を伴う方対象)
休日休暇
週休2日制(シフト制)
慶弔休暇、特別休暇、病気有給休暇、育児休暇
介護休暇、傷病休暇、出産休暇 有給休暇
※年間休日110日

企業情報

業種
その他(商社)

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)

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【静岡】管理部門役員候補[求人ID:1079]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 450~600万円
仕事内容
浜松市の建設土木業にて、役員候補として経理・総務責任者を募集。
まずはマネージャーとして事務員5名(全員女性)とともに経理業務を担当します。

慣れてきたら財務・人事・総務にも仕事の幅を広げ、
将来は経営者の右腕として経営管理全般を担当する管理部門担当役員に就任して頂きます。

売上規模は7億円、従業員は30名。システムは弥生会計を使用します。
詳細を見る
【静岡】営業所長 【運送事業の責任者候補】[求人ID:6386]
勤務地 静岡県磐田市  想定年収 500~600万円
仕事内容
経営幹部候補としてお迎えします。
本社の営業所長(運送事業の責任者候補)の募集。
経営幹部候補としてお迎えします。

【具体的には】
・運送事業の統括を担当するポジション。
 社長を補佐し、事業全体の改革、推進を担当。
・売上、利益向上のための経営分析、戦略立案。
・収益分析に基づく経営の見える化、
 予実管理体制の構築。
・引き合いによる新規顧客との折衝、
 新規運送案件の立ち上げ等。

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・残業時間の想定は20~40時間/月。
 基本的に19:00には退社可能。
・様々な業界の案件積極的に引き受けることで、
 ノウハウが蓄積されているのが強み。
 大手からの引き合いが定常的に来る状況。
・現在は良い労働環境を実現できる案件を選んで受注。
 ドライバーは週休2日、拘束13時間以内を実現。
 離職率が低く殆どの社員が10年選手。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■求人企業について
【特徴】運送会社
【従業員数】24名
【売上】2.6億円。
 拡大路線ではないものの、毎年順調に増収。
詳細を見る
【静岡】経営企画[求人ID:3634]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 500~700万円
仕事内容
医療法人本部の幹部候補生/法人経営の中枢でスキルを発揮して頂きます。
法人事務局の幹部候補生として、
医療法人での経営企画部門での
業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
法人事務局(経営企画部門)は2名で構成されており、
会計・財務・労務・情報統制といった
各自が持つスキルを発揮し、法人内業務改革を
継続的に実施しております。

現在、法人事務局に所属している2名の内、
1名は大手銀行&医療系ファンド出身者であり、
経営の柱である「お金」に精通しております。
もう1名は情報統制業務の経験や社労士資格を有し
「人事労務」に精通しております。
本採用の方には医療業界に精通する人材として、
診療報酬制度等の考え方、知見を用いて
医療法人経営について
深く関わって頂きたいと考えております。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
大正4年創業の
静岡県西部地区最大の精神科病院・福祉施設複合体
【従業員数】400名

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【ポイント】
・主として精神障害を有する患者、利用者の方々に
 対し急性期、回復期、社会復帰に至る一貫した
 経過フォローが可能な体制を構築しております。
―――――――――――――――――――――――
詳細を見る

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