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人事コンサルティング営業 マネージャー候補[求人ID:5611]
仕事内容
【人事コンサルティング会社】設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する成長企業です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し
 経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し 
 最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
(社員向け説明会の実施、結果を分析し
 PDCAを回す)

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

【募集について】
雇用形態:正社員

【企業について】
特徴:設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する
   人事コンサルティング会社
従業員数:100名
設立:約10年
必要業務経験 ・営業経験5年以上もしくは
 マネジメント経験がある方。(個人・法人不問)
※コンサルタント経験、人事領域経験は不問です。

<歓迎>
・IT企業のソリューション営業経験者
・無形商材・提案型・
 クラウドサービス提案営業経験者
・経営者向け商材の営業経験者
業種 人事・労務・法務コンサルティング
勤務地 静岡県静岡市
想定年収 450~800万円
募集背景  
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
・昇給あり ・賞与年2回 ・業績インセンティブ年4回
・住宅手当 ・借上制度(転居を伴う転勤の場合)
・役職手当 ・交通費2万円迄/月 ・勤続手当/半年毎5000円
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝) 
・GW ・夏期休暇 ・年末年始 ・産休育休制度あり
・有給休暇(入社時に5日間事前付与)
※四半期に一度、金曜限定で有給取得奨励日を設定

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