各社（各組織）におけるIT戦略の策定や、
ITを活用した業務改善施策の規格推進、
ITを起点としたサービス開発など、
担当する業務は様々です。

【具体的には】
ITの側面から3ヶ年中期経営計画である
「グループ経営の推進と総合力の強化」
「人材の人財化、定着の強化」
「新しい分野への挑戦」
「各事業シェア拡大と自律的発展」の推進を図ります。

■業務のやりがい：
中途入社の場合でもハンデはなく、
入社後のキャリアアップに不利になるようなことは
ありません。
また、教育制度も整備されており、
一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組むことが
できるため、早期にビジネスパーソンとして成長し、
地域への影響度を高めていく、
大きなやりがいを感じられる業務です。

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【ポイント】
教育・研修制度も充実しており、
男女問わずキャリアを選択出来る環境です。
マナーアップからはじまり、
財務やマーケティング知識の習得など、
階層別の研修プログラムを通じて、
幹部としてグループ経営のかじ取りを行える資質を
身に付けていきます。
また、専門的知識が必要な分野では、
OJTとそれを補助する職場ごとの研修を
積極的に実施し、プロフェッショナルの育成に力を
入れています。

福利厚生も充実しており、
長期的に就業がし易い環境です。
誕生日休暇制度やノー残業デーなどの
休暇制度があります。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【設立】1943年11月
【資本金】38億円
【売上高】389億2400万円
【特徴】
静岡県西部地域を中心に運輸事業・流通業
及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を
展開しています。
同社はグループの中でもその中核を担い、
グループ全体の総合力を生かした事業計画の策定や、
新規事業の開発を行っています。

弊社の採用サイトにご登録頂いている求職者の方に対して、カウンセリングや求人紹介などを行い転職のサポートを行います。
また、医療機関に対しても採用状況のヒアリングや面接日程調整のコンタクトなどを行います。

■求職者側に対して：転職を希望される個人の方へのキャリアカウンセリングを電話または直接お会いして行い、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポートをします。一人ひとりの候補者様と密に関わる事によって、より信頼関係を築くことが出来ますし、就職後の候補者フォローなどを通して担当候補者様の友人を紹介頂けるなど頑張った分だけ、お客様から直接感謝の気持ちが返ってくるお仕事です。

■医療機関に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。基本的に候補者側の対応がメインとなりますが今後法人側に対しての営業活動も強化していく予定です。

BPOコンサルタント（人事／経理領域）

BPO（ビジネス・プロセスアウトソーシング）センター
にてご就業頂きます。
今回は人事または経理いずれかの領域を
お任せできる方を募集しています。

※）BPO…Business Process Outsourcing

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【ポイント】
・監査法人から派生した会社であり
　主に会計、経理から経営コンサルティングまで
　ノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、
　お客様の経営の中枢に拘る事ができ、
　ITのみならずビジネスコンサルティングの
　経験が可能となります。
・創業から50年を迎え、日本の企業風土や
　現場にあったコンサルテーションを続けています。
・経営課題の抽出からシステムの構築、
　アウトソーシングサービスに至るまで、
　終始一貫したサービスを提供しています。
・経営コンサルタント、公認会計士、
　ITコンサルタントの三位一体体制のもと、
　クライアントの課題に取り組んでいます。
・土日祝休み
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】東証一部上場企業
1967年設立　会計分野のノウハウを豊富に持つ企業
【売上高】230億1,600万円＜連結＞
　　　　　105億2,000万円＜単体＞
【従業員】1170人<連結>／480人＜単体＞

企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
（人事評価制度の構築・運用サービス）をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。

【具体的には】
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し
　経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し　
　最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
（社員向け説明会の実施、結果を分析し
　PDCAを回す）

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

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・裁量の大きなポジションです。
・キャリアップが可能です。
・手厚い福利厚生
・プライベートも大切にできる充実の休日休暇
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】設立10年弱にて海外を含む15拠点に
　　　　展開する人事コンサルティング会社
【従業員数】100名
【設立】約10年

メーカー向けにERPソフトの開発を行う同社では、
より経営課題に直結した提案を行う体制を整えるため、
業務コンサルタントを募集しています。

【具体的には】
・クライアントの現状や経営方針をヒアリング、
　分析し課題を抽出
・ノウハウや経験を活かした業務改善策の立案
・クライアントの社内情報をもとにした
　業務基本設計書の作成

上記の業務を通じて
より高い効果を生み出すことを目指していただきます。

▽クライアント
メーカー中心に中小企業から上場企業まで
規模も業界も様々です。

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【ポイント】
・超大手製造業各社と安定取引。
　顧客は特定業種に偏ってはいません。
・領域特化の製品開発力により、
　競争力が非常に強い会社です。
・技術や業務知識を習得するための
　教育・研修制度が充実しています。
・年間休日125日、加えて有給も取りやすい環境です。
・残業手当は実績支給。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】・国内で数少ない、製造業向けERPのメーカー
【売上高】17億500万円
【従業員】144名

浜松の税理士法人にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
・個人企業・法人企業への巡回指導
・中小企業の経営改善のための事業計画の策定
・積極的な幅広い経営支援業務

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【ポイント】
・親身な支援で顧客満足度の高い会社です。
・グループ企業にて会計、労務、研修、
　事務アウトソースなど
　各小会社で専門的に提案が可能なことが強みです。
・実力が正当に評価されるので、
　将来のキャリアアップを目指せます。
・チームワークが良いので、
　仲間同士の連携もスムーズにとれます
・将来的には会社の中心メンバーとして
　活躍するチャンスがあります
・土日休みで、有給消化率も高く、
　ワークライフバランスが取りやすい環境です。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】中小企業をサポートする浜松市の会計事務所
【従業員数】50名

静岡県西部の最大手会計事務所グループの経営コンサルティング会社にて、コンサルタント(候補)の募集。

主に静岡県に本社を置く大手～中小企業、医療機関の経営層をカウンターパートとして、経営相談・経営改善支援を行います。
案件は経営改善、企業再生、海外進出支援、事業承継等。

＜ポイント＞
・未経験者歓迎。社内研修やOJTによって成長できる環境が整っています。
・活躍次第でキャリアアップできます。税理士資格を持っていなくても、実績に応じて年収1000万超え、マネジメント層への登用の可能性が大いにあります。
・夜19：30以降(繁忙期は21：00以降)は残業禁止。オフィスの電気が消されます。
・スキル・知見の蓄積のため、終身雇用にこだわりを持っています。
・お給料：担当案件報酬の一定パーセントを給与として支給する制度を採用しております。
☆40歳 勤続10年
910万円
☆38歳 勤続 9年
1,120万円
☆36歳 勤続 4年
720万円
☆30歳 勤続 7年
660万円
☆30歳 勤続 1年
420万円

【経営陣の伴走者】会計巡回監査業務
毎月お客様企業に出向き、会計帳簿を監査し、経営状態を
タイムリーに把握します。
その結果を経営陣に伝え、今後の経営計画立案などの提案を
していきます。
静岡県西部を中心に幅広い業態のお客様とお取引頂いています。
主な特徴は以下の７つ
・月次決算を行い年次決算と合わせて月13回の決算を行う。
・毎月の経営状態を把握し経営計画の立案を指導する
・決算書、申告書に誤りのないことを証明する書面添付をする。
・医業のエキスパートによる医療経営コンサルタント
・次世代へ資産を円滑に引き継ぐ相続対策
・総務、経理業務、助成金までワンストップで請け負う
・行政書士業務にも対応

お客様の伴走者として幅広い業務に対応、信頼を得ています。
税理士を目指す方はもちろんですが、経営者の良きパートナーとしてコンサル的な業務に携わりたい方なども大歓迎です。
（主な取引先は従業員数10名前後、経営者とじっくり向き合える環境です）

◆会計業務を通じて企業経営を支えるプロフェッショナルを目指していってください◆

下記業務を担当いただきます。

・税務会計業務
（決算の補助や、クライアントの監査指導、データ入力、書類作成ほか）
・相続税業務

◎経験が浅い方は補助業務から入っていただき、ゆっくりお客様を引き継いでいきますのでご安心ください。ＯＪＴや、研修会などフォロー体制も整えています。
役所の対応

同社の建設した300棟以上にのぼる
賃貸マンションに対する入居者サービス全般を
行っていただきます。
また、マンションオーナー様との折衝、
物件管理システムを利用した入居斡旋、
不動産売買・仲介など。
「一括管理型」のサービスを提供しているため、
オーナー様から賃貸不動産の管理業務を
全て委託されており、本採用者の方が
建物管理や入居者管理などの管理業務を
行う形となります。
入居者の方がスムーズに入居するための手続き業務
快適に暮らせるような環境面のサポート
また修繕やリフォームの打ち合わせを
オーナー様に代わり行います。

■詳細：
担当物件の各業務を一貫して行います。
(1)オーナー様の代わりにマンションの
　　管理・運営全般をお任せ致します。
　　家賃査定、入居者募集、マンション管理
　　リフォーム提案等となります。
(2)賃貸マンションのマーケティング、間取りきめ
　　家賃査定、設計部・工事部とのミーティングなど
　　も行います。

不動産オーナー様の収益を最大に、リスクを最小に
運営することがミッションです。
賃貸マンションのマーケティングから間取り
家賃査定、設計部・工事部とのミーティング
入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施
不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理
改修工事の提案まで、トータルに関わります。